満足度82.4％！中小企業や、地方の企業が「明日からできる」はたらきがい向上のノウハウを伝授 このような方におすすめ
多くの中小企業や地方企業が「採用した人材がすぐに辞めてしまう」「従業員のモチベーションが上がらない」といった悩みを抱えています。その原因の一つは「はたらきがい」の不足といわれています。しかし、どこから「はたらきがい向上」に取り組めば良いか、明確な答えを持つ企業は少ないのが現状です。
今回は、ミイダスと朝日新聞社が経済産業省の後援で開催した「はたらく人ファーストアワード2023」で表彰された独自の「はたらきがい向上」施策を行った3社の事例から、「明日からできる」実践的なアイデアを共有します。
※3/22開催のアーカイブ放送です
▼ご参加いただいた方の生の声
また、元ニトリ人事責任者の永島寛之氏による「中小企業のためのはたらきがい向上」の基調講演も行われます。はたらきがい向上施策に悩む方、他社の取り組みに興味がある方は、ぜひご参加ください。
| 日時 |
2024年9月12日（木）11:00~14:45
|
|
タイム
テーブル
|
|
| 視聴方法 |
お申込みフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。 追ってミイダス運営事務局（[email protected]）よりメールにて「セミナー閲覧用URL」をお送りします。 ※本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。 ※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。 |
| 定員 |
先着500社 |
| 参加費 |
無料 |
| お問合わせ |
ミイダス株式会社 ウェビナー事務局 |
| 注意事項 |
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。 |
登壇者
トイトイ合同会社 代表社員
永島 寛之
登壇者
ミイダス株式会社 執行役員 CMO/CPO
越智 道夫
社会医療法人三宝会
所在地：大阪府
年間1973件の救急車を受け入れる南港病院を中⼼に、社会福祉法⼈健成会、NPO法⼈トロワ・アルブルの3法⼈で構成され、医療・介護・福祉・予防・児童発達を中⼼に事業を展開。「笑顔ですばらしい対応と優しさ」を理念に、フランスのケア技法「ユマニチュード」で優しい職場を目指す。思いやりと健康をコンセプトにした「助け合うまちづくり」を進めている。
株式会社7Reasons
所在地：東京都
業界超特化型のRPO（採用代行）事業を展開。業界・職種専門の採用外部チーム構築により企業様にお手間をかけず、円滑に採用が進む仕組みや、パートナー企業様との伴走型の採用・組織支援やコンサルティングを通し、 外部に頼らずクライアント様自身で採用成功に至れるよう、内製化を推進。
ほかにもITや広告会社を中心としたBPO事業・経営支援事業も手掛ける。
所在地：岐阜県
株式会社エコノワ
人と自然がつながる「モノ」と「場所」をつくることをミッションとし、天然ヘアカラーのヘナや、天然由来100%のヘアケア製品などの卸販売事業。
トイトイ合同会社 代表社員
中央大学 企業研究所 客員研究員
「組織活動は”問い”と”対話”で構成される」という考え方から、企業向けにユニークな組織開発と人材開発の支援をしている。現在は複数社の人事・戦略顧問を担当しつつ、大学で有識者を交えて次世代の人材育成体系を研究中。 経歴は、東レ、ソニーで海外マーケティングに従事した後、米国駐在を経てニトリに入社。ニトリでは人事責任者として、似鳥会長直下で組織変革を指揮し、直近では再生エネルギー開発レノバにて執行役員CHROを担当。
ミイダス株式会社 執行役員 CMO/CPO
大学卒業後、日本の化粧品メーカーに新卒で入社するもグローバルな経験を求め退社。
その後日本とオーストラリアのロレアルで合計13年間マーケティングに従事した後、ユニリーバではLUXのシニアブランドマネージャー、そして資生堂ではグローバルHQのブランドマネージャーを歴任。
その後レノボ・ジャパン合同会社にて、コンシューマー マーケティング本部長としてLenovoとNECの2つのブランドのマーケティングを統括。
現在は、HRテック企業のミイダス(株)にて、現職に就く。
国内外の様々な企業で成功や失敗、挫折を繰り返し培った経験と、最先端のHRテックでのソリューションを組み合わせた「活躍人材の採用」や、「成長する組織づくり」、「チームビルディング」などを組み合わせたセミナーを開催。
その他、マーケティングやブランディングの講演やコンサルタントとしても活動中。