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企業の未来を決めるのは「人の力」。
その力を引き出すヒントを１時間でお届けするウェビナー

  • 「色々対策をしても、従業員の生産性が上がらない…」
  • 「人的資本経営と言われても、正直ピンとこない…」

多くの企業が「働き方改革」「人的資本経営」をうまく取り入れることができず、このような課題に直面しています。

いま、AIの進化が産業構造を根底から変えようとしている中で、企業の未来を左右するのは「小手先の施策」ではありません。

必要なのは、従業員一人ひとりの力を最大限に引き出し、組織の仕組みそのものを変革する「働き方DX」と、その基盤である「人的資本経営」です。

例えば、「働き方改革」を進めても成果が頭打ちになっている経営者や人事の方、離職防止のためにサーベイや研修を導入しているが従業員に目的が浸透せず効果が出ないと悩む方、さらには採用において社長・人事・現場の目線が合わず、入社後のミスマッチを感じている方も多いのではないでしょうか。

実はこれらは現場レベルの問題に見えますが、根本的には「人材への投資」と「経営戦略」が結びついていないことが原因であり、まさに人的資本経営の核心となるテーマです。

このウェビナーで得られること
本ウェビナーでは、難しいテーマの「本質」に触れるだけでなく、明日から現場で実行できるこのような具体的な知識 を持ち帰ることができます。
  • 自社で「働き方改革」や「人的資本経営」を始めるための最初の一歩
  • 離職防止・採用ミスマッチ解消につながる仕組みのヒント

「学んで終わり」ではなく、会社で実際に導入できる実践知識を持ち帰れるウェビナーです。

このような方におすすめです
  • 「働き方改革」の成果に伸び悩んでいる経営者・人事担当者様
  • 「人的資本経営」を難しく考えず、最初の一歩を踏み出したい方
  •  離職防止のためにサーベイや研修など整えているが、従業員に目的が浸透しておらず活用できていないと感じる方
  • 採用において、社長・人事・現場の目線が合っておらず入社後のミスマッチが発生していると感じる方


セミナー概要
日時
 2025年10月7日(火) 16:00〜17:00
プログラム
  • 働き方改革から働き方DXへ。DXを支える人的資本経営とは（日本テレワーク協会）
  • 全社員を人的資本経営の"当事者"に変える対話と体感
視聴方法

お申込みフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。

追って、ミイダス運営事務局（[email protected]）よりメールにて「セミナー閲覧用URL」をお送りします。

※本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。

※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
定員

先着500社
参加費

無料
お問合わせ

ミイダス株式会社
TEL：03-6385-6911
Email ：[email protected]
注意事項

同業他社のご参加はご遠慮いただいております。

【ミイダスの採用機能紹介動画】
簡単に検索！何人採用しても定額制で活用できるミイダスの採用について

登壇者

一社）日本テレワーク協会　

主席研究員 大沢 彰

大手通信会社にて法人営業、米国IBM本社出向、国際通信事業やセキュリティ事業の立ち上げなどを歴任。明治大学法学部での非常勤講師も務めた。2018年より現職へ出向し、「働き方DX教本」の作成など、日本の働き方変革の第一線で活躍。豊富な実務経験と公的な知見に基づき、実践的な働き方の変革を支援します。

登壇者

ミイダス株式会社

CMO 越智 道夫

大学卒業後、日本の化粧品メーカーに新卒で入社するもグローバルな経験を求め退社。
その後日本とオーストラリアのロレアルで合計13年間マーケティングに従事した後、ユニリーバではLUXのシニアブランドマネージャー、そして資生堂ではグローバルHQのブランドマネージャーを歴任。
その後レノボ・ジャパン合同会社にて、コンシューマー マーケティング本部長としてLenovoとNECの2つのブランドのマーケティングを統括。
現在は、HRテック企業のミイダス(株)にて、現職に就く。
国内外の様々な企業で成功や失敗、挫折を繰り返し培った経験と、最先端のHRテックでのソリューションを組み合わせた「活躍人材の採用」や、「成長する組織づくり」、「チームビルディング」などを組み合わせたセミナーを開催。
その他、マーケティングやブランディングの講演やコンサルタントとしても活動中。


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