企業規模や知名度・給与に頼らず応募を集める！ ミイダスを使った中小企業のための”採用強化ブランディング”の進め方について解説 「求人を出しても応募が全然こない・・」
【このようなお悩みはありませんか？】
「採用できても、なかなか定着しない・・」そのお悩みの原因は、企業規模でも知名度でも給与体系でもありません！
応募を集めて自社に合う人材を採用するために本当に重要なのは「採用を強化するためのブランディング」です。ブランディングさえできれば、知名度がなくても給与が相場より低くても、「この会社ではたらきたい！」という応募を集めて自社に合う人材を採用することができます。
実際に、わずか5名の会社がミイダスを使って月間60応募を集めて8名採用できた事例もあります。
【本ウェビナーで学べること】
本ウェビナーでは、採用強化ブランディングを進めるために必要な4つのステップを具体的に解説します。
【特に重要！】ステップ①：自社に合う人材の定義を明確にする
求める人材を定義する際に一般的に行われている経験、スキル、学歴といった条件は、実は入社後の活躍と相関が低いことが論文でも発表されています。
本当に活躍する人材を見極めるために重要なのは、「仕事においてどういう行動をとるか＝行動特性」です。例えば、「人あたり」という行動特性について。
高い人は、”相手の意見を尊重し、好印象を与える方が得意”である。一方低い人は”相手が受け取る印象を気にせずに自己主張をする方が得意である”。
ーーこのように、高い・低いに良し悪しはなく、大事なのは、”自社で活躍するためにはどちらの行動をとる人が当てはまるか”を知ることです。
本ウェビナーでは、「どういう行動特性を持つ人が自社に必要か」を特定するために以下の内容を完全無料でできる手法についてお伝えします。
❶現在、自社で活躍している人がどのような行動特性を持っているかを知る
❷組織全体が、どのような行動特性の人たちで成り立っているかを知る
❸❶と❷より、組織にフィットする・活躍する人材に共通する行動特性を見極める
ミイダスでは上記を分析し、自社に合う人材を特定する分析ツールをご用意しています。
どの企業様でも完全無料で分析可能です。少しでも気になる方はぜひご参加ください！
※ウェビナー注意事項※
2日間の開催となりますが、両日ともに同じ内容で開催いたします。どちらかご都合の良い日程でご参加ください。
| 日時 |
2025年12月10日（水）、11日（木） 12:00〜13:00
|
| 内容 |
1.採用強化ブランディングを進めるために重要な４つのステップについて 2.ステップ❶：データに基づき、自社に合う・活躍する人材の特性を見つける方法〜ミイダスの完全無料ツールご紹介〜 3.ステップ❷：この会社ではたらきたい！と魅了する方法 4.ステップ❸：求職者へ直接アプローチし、応募を導くミイダスの新・採用手法ご紹介 5.ステップ❹：求職者との相性を見極める方法について |
| 視聴方法 |
お申込みフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。 追ってミイダス運営事務局（[email protected]）よりメールにて「セミナー閲覧用URL」をお送りします。 ※本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。 ※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。 |
| 定員 |
先着50社 |
| 参加費 |
無料 |
| お問合わせ |
ミイダス株式会社 ウェビナー事務局 |
| 注意事項 |
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。 |
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut. Ut ad minim veniam.
Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus etel ultrices posuere cubilia Curae.
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem!
Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit odit aut fugit!
Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam!
"Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio!"
"Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi."
"Temporibus autem quibusdam et aut officiis debitis!"