求める人材に「この会社で働きたい!」と思い

応募してもらえる採用ブランディングが学べる!

 

様々な企業でブランドマネージャーを務めた

ミイダス 最高マーケティング責任者が教える『採用強化ブランディング』とは


高い費用をかけて人材紹介に依存 しているにもかかわらず、「自社にフィットした人材を紹介してくれない」 、「応募総数に対して有効応募の割合が低い」 とお悩みではありませんか?
認知向上や露出を増やす施策は重要ですが、本当に求める人材からの応募を集めるには、データに基づき「自社の魅力」を的確に発信できているか、という本質的な課題解決が必要です。
ただ、全ての企業様において認知を集めるだけではなかなかすぐに求める人材からの応募には繋がりにくいのも事実です。

ミイダスは、単なる採用ツールの提供に留まらず、マーケティングの視点を取り入れた「採用強化ブランディング」を支援しています その結果、ミイダス全体での応募数は昨年比約2倍に増加 、さらに社員数わずか5名の企業がミイダスの機能を活用し月間60応募・8名採用成功した実績もございます。この再現性の高い手法をすべて公開します。


《ウェビナーでわかること》
本ウェビナーでは、採用大手企業の課題解決に直結するマーケティングの視点から、以下の3点について具体的にお話しします。
  1. 見つける・魅了する・導く・見極める」の4Mフレームワークで実現する採用強化ブランディングの全ステップ
  2. 採用競合に勝ち抜く! ベンチマーク』をうまく活用して成功へのアクションを明確にする分析方法
  3. 費用対効果を劇的に改善! 採用強化ブランディングが「簡単に使えて」「価格が安い」という2Kを叶えるミイダスについて

《こんな方におすすめ》
▪️採用コストの高騰 に課題を感じており、費用対効果の高い 採用手法を確立したい方
▪️人材紹介に頼りすぎている状況から脱却し、自社の採用力を高めたい方
▪️応募総数に対して求める人材からの応募 の割合が低く、選考コストが無駄になっていると感じている方
▪️採用ブランディングの重要性は認識しているが、何から始めれば良いか具体的なステップがわからない方


※ウェビナー注意事項※
本ウェビナーは2日間開催となります。
2日ともに同じ内容で開催いたしますので、どちらかご都合の良いお日にちにご参加ください。

セミナー概要
日時   2025年12月17日(水)・18日(木) 13:00~14:00
視聴方法

お申込みフォームに必要事項をご入力の上、送信してください。

追ってミイダス運営事務局([email protected])よりメールにて「セミナー閲覧用URL」をお送りします。

※本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。

※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

定員

先着100社

参加費

無料

お問合わせ

ミイダス株式会社 ウェビナー事務局
TEL:03-6385-6911
Email :[email protected]

注意事項

同業他社のご参加はご遠慮いただいております。



【ミイダスの採用機能紹介動画】
簡単に検索!何人採用しても定額制で活用できるミイダスの採用について

【登壇者】
越智 道夫  ミイダス株式会社 執行役員 CMO/CPO


大学卒業後、日本の化粧品メーカーに新卒で入社するもグローバルな経験を求め退社。
その後日本とオーストラリアのロレアルで合計13年間マーケティングに従事した後、ユニリーバではLUXのシニアブランドマネージャー、そして資生堂ではグローバルHQのブランドマネージャーを歴任。
その後レノボ・ジャパン合同会社にて、コンシューマー マーケティング本部長としてLenovoとNECの2つのブランドのマーケティングを統括。
現在は、HRテック企業のミイダス(株)にて、現職に就く。
国内外の様々な企業で成功や失敗、挫折を繰り返し培った経験と、最先端のHRテックでのソリューションを組み合わせた「活躍人材の採用」や、「成長する組織づくり」、「チームビルディング」などを組み合わせたセミナーを開催。
その他、マーケティングやブランディングの講演やコンサルタントとしても活動中。


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