Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor!

「ITツールは難しそう…」「専任担当がいない…」「採用ブランディングってよくわからない」

そんな中小企業の皆様が抱えるお悩みをミイダスの実際の画面を使って「4つのステップ」で解説！

本セミナーでは、採用ブランディングの進め方「4M」に基づき、以下の具体的な手法を持ち帰っていただけます。

1. 【見つける】「自社で活躍する人」がデータで分かる

• 「面接では良かったのに、入社後に活躍しない…」その原因は「相性」の見極め不足です。
• 学歴や職歴ではなく、自社で活躍している社員の「行動特性（コンピテンシー）」を分析し、本当に採用すべき人物像を明確にする方法をお伝えします。

2. 【魅了する】「選ばれる求人票」となるためにAIを使って分析！

• 求人票は「書いて終わり」ではありません。AIがあなたの求人票を診断し、「他社よりここが弱い」と具体的に改善ポイントがわかる最新機能をお見せします。
• 出しっぱなしになっている求人も魅力的に改善することが可能です。

3. 【導く】「待ち」から「攻め」へ。スカウトを受け取った求職者へ荷電し応募へ導く

• スカウトだけでなく「電話」で直接アプローチして応募率を高める（スカウトプラス）手法を公開します。

4. 【見極める】面接の「質問リスト」でミスマッチを防ぐ

• 応募者の特性に合わせて、「面接で何を聞くべきか」という質問集をご提供。誰が面接しても、的確に人材を見極められるようになります。